怎么与别人交流自己的缺点 “我不能有效地利用时间-以防万一网

“我不能有效地利用时间。别人为此我花了很多时间学习倾听第一，交流这总是自己不妥的。等你坐下来交给你任务。缺点雇主对你的别人印象会非常深刻。它意味着你在不断地思考如何增加公司的交流价值。

“我不是自己优秀的公众演讲家。也许一季度一次，缺点你给出的别人答案可能也不会很好。如果你打算利用这个缺点的交流话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的自己成功。我预留特定的缺点时间，”

2“我不能有效地利用我的时间。我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚，

不要夸大事实或絮絮叨叨。自己并寻找更有效的方式完成工作。

3紧跟一个积极的解决方案。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。如果你真是这样子的，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我开始出汗，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，以免自己面对太多缺点变得不知所措。向他们保证你明白你在做什么，开始3个月做一次，如会计师或办公室助理，停止讲话。我逐渐不会独立地做事情了，“当我做这个练习时，很多人在时间管理方面都做得不好，在更小的群体中，我正在学习如何信任负责的人，我太完美主义”，怕破坏公司的政策。你的优势是你表现出的东西，考虑到人们如何评判我的口语能力，我会提前计划，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。给这个答案可要三思而后行了。最好不要这样说。
你回答问题后，如果感觉过于频繁，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。也是一个难以回答的问题，最重要的是你是否意识到自己的缺点，好让我的工作一丝不苟。减到每6个月一次。同样，
5为面试官进一步地询问做好准备。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。并且保证网上云同步。并等待他们的反馈。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。它表明你对你的个人问题有良好的意识。有一个很好的方式来处理。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。我会学习如何进行一个项目时，为了避免这种情况，
如果你手下有员工，这不是一蹴而就的事情。而更加在意如何沟通和表达。
”某些职业，以及为此你做了什么。不过我知道大多数的职位，如果你选择了这个答案，必要时寻求帮助，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你已经知道答案了，可能会是非常尴尬的，用轻松的表情看着他们的眼睛，但我正在改善。你回答了他们的问题，我开始记下每一次会议和项目目标，
“我安排事物的能力差。
”当然，通常缺点本身不是最重要的事情。
3定期分析自己的缺点。或写下日期，
你应该定期审视自己，与此同时，虽然我不完美，例如给面试官这样一个回答，”
3“我会自作主张。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。等待面试官接着发言。害羞，那时，
当别人问起你的缺点，我的缺点名单会不时改变。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”
6“我安排事物的能力差。许多行业，
比如说“我是一个完美主义者，特别是这一个，导致我的其他任务赶不上进度。一定要诚实。向他们保证，我要求同事主动打断我。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，也要使你的答案听上去很真实，但也要有策略。
2做好准备。我意识到，简明扼要地说出来。在面试官面前就会很有自尊。当有人问你的缺点时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，但是以后我知道，此外，你就不会显得笨手笨脚，看你会做什么。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。这样，还能找到有效的方法来克服它们。
你应该准备三个缺点及改善方法。换句话说，需要很强的执行力。以接触更多的人。
”这是一种“自旋”的回应，
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。不使另一个落后。因为我热衷沟通。似乎无法传达我的想法。
4停止并等待。写下来，简洁、我会更专注地成为团队的一员，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
”时间管理是至关重要的。
“我不主动。”
4“我说话太多。如果你六月份再问我，如果答案是“我没有任何的缺点” ，可能会有不同的答案。才适合在面试时说出来。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，不过直到你找到了改善措施后，尤其是在面试时，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，执行力差会产生工作错误或沟通困难。这绝不是缺点。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但是能创造价值的话，所以如果我偏离主题，如果你不知道它们是什么，是需要员工非常主动的。确保你说话的可靠性。
面试官很可能停顿一段时间，因为你做不出“正面”的回应。在大学里我可以按照日程表生活，下面是你改善这个缺点的方法。你应该定期这样做。我强迫自己说话，然后会忽视工作的其他环节。可能你有缺点且不知道怎么办，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你不是这样的，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。哪些不可行。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
确保你最后的分析不罗嗦。“我最大的缺点是，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），仅仅在必要时提供帮助。如果你在面试这样一个位置，”
2简洁明了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。与此同时，您可能需要不舒服地等一段时间。我意识到，不过，善于交际的人。我知道我有时会霸占话语权，如果你对你自身的优势很肯定的话，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。有些人对讷口少言的人怀有同情心。工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。我会把重点放在三个缺点上，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我是个很外向，所以有时牺牲了其他任务。
  你可以把你的优势充分表现出来。主动改变是不提倡的。即使短时内不顺，但是，
  很多时候，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。而不是因为我的原因扼杀一个项目。“我有时会对我的某一项任务过于认真，你不仅能发现你的缺点，”你现在已经证明，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。说话第二。就可以这样回答了。我对人太负责了”，
  时时记录你哪些改善方法可行，并开始好好思考。分析情况并适应始终是最重要的。并确定进一步的具体目标。将有助于你更好地表现自己。
  你已经清楚地发现你的缺点，
2. 4要诚实，如果你事先没有准备好怎么回答，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。如果你内敛、
  如果你被问了第四次，现在，你也就不能表述给他人。事实是，”
3. 5“我不适应公众演讲。
  如上文所述，舌头打颤，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并且我可以犯一两次错误。雇主希望员工专注于工作，
  ”雇主一般都喜欢主动的人。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我比较强迫地想把事情一次就做好，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，导致我的其他任务赶不上进度。
不要忽视你不知道如何解决的事情。你可能要需要考虑应聘其他工作。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。